Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na tvorbu politik
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na tvorbu politik, který bude odpovědný za přípravu, revizi a implementaci interních pravidel, směrnic a rámců řízení v souladu s legislativními požadavky, regulatorními standardy a strategickými cíli organizace. Tato role je klíčová pro zajištění konzistence rozhodovacích procesů, transparentnosti interního řízení a souladu s externími i interními požadavky. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, právním oddělením, compliance týmem, HR, provozními útvary i dalšími zainteresovanými stranami při identifikaci potřeb organizace a převodu těchto potřeb do jasně definovaných a prakticky použitelných politik.
Na této pozici budete analyzovat stávající dokumentaci, vyhodnocovat regulatorní změny, sledovat vývoj v oboru a navrhovat úpravy politik tak, aby odpovídaly aktuálním rizikům, provozním potřebám a dlouhodobé strategii organizace. Součástí práce je také tvorba metodik, standardů a doprovodných dokumentů, které usnadní zavádění politik do každodenní praxe. Důležitou součástí role je schopnost převádět složité právní, provozní nebo strategické požadavky do srozumitelného a jednoznačného jazyka, který bude použitelný pro zaměstnance napříč odděleními.
Specialista na tvorbu politik bude rovněž podporovat proces schvalování dokumentů, koordinovat připomínková řízení, zajišťovat správu verzí a dohlížet na to, aby byly politiky pravidelně revidovány a správně komunikovány v rámci organizace. Očekává se aktivní přístup k identifikaci mezer v řízení, schopnost navrhovat zlepšení a orientace na detail i kvalitu výstupů. Kandidát by měl mít zkušenosti s prací v prostředí, kde je důležitý soulad s předpisy, interní kontrola a systematická dokumentace procesů.
Ideální uchazeč má silné analytické a komunikační schopnosti, umí pracovat samostatně i v týmu a dokáže efektivně řídit více úkolů současně. Měl by rozumět principům governance, risk managementu a compliance a být schopen vytvářet dokumenty, které jsou nejen formálně správné, ale také prakticky využitelné. Tato pozice je vhodná pro profesionála, který chce přispívat ke kvalitě řízení organizace, podporovat odpovědné rozhodování a vytvářet stabilní rámec pro interní fungování společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhovat, aktualizovat a spravovat interní politiky, směrnice a související dokumentaci.
- Sledovat legislativní a regulatorní změny a vyhodnocovat jejich dopad na organizaci.
- Koordinovat připomínková řízení s interními stakeholdery napříč odděleními.
- Zajišťovat konzistenci politik s interními procesy, kontrolními mechanismy a strategickými cíli.
- Připravovat podklady pro schvalování politik vedením nebo příslušnými výbory.
- Podporovat implementaci politik prostřednictvím komunikace, školení a metodických materiálů.
- Provádět pravidelné revize dokumentace a doporučovat zlepšení.
- Spolupracovat s právním, compliance a HR oddělením při tvorbě a úpravách pravidel.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, veřejné správy, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenost s tvorbou interních politik, směrnic nebo regulatorní dokumentace.
- Dobrá orientace v oblasti compliance, governance a řízení rizik.
- Schopnost analyzovat složité informace a převádět je do srozumitelné dokumentace.
- Výborné písemné a verbální komunikační dovednosti v českém jazyce.
- Pečlivost, smysl pro detail a schopnost pracovat systematicky.
- Schopnost spolupracovat s různými odděleními a řídit více úkolů současně.
- Znalost práce s kancelářskými nástroji a systémy pro správu dokumentů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s tvorbou nebo revizí interních politik a směrnic?
- V jakém odvětví jste dosud pracoval(a) na agendě compliance nebo governance?
- Jak přistupujete k převodu legislativních požadavků do praktických interních pravidel?
- Máte zkušenost s koordinací připomínkového řízení mezi více odděleními?
- Jaké nástroje používáte pro správu dokumentace a verzování?
- Jak zajišťujete, aby byly politiky srozumitelné a zároveň v souladu s předpisy?
- Setkal(a) jste se s implementací nových politik v organizaci? Jaká byla vaše role?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se školením zaměstnanců k novým pravidlům?
